对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。

A、等级评定法

B、排队法

C、360考度反馈法

D、目标管理法

A.在对销售人员业绩进行评估时，我们应该单一采用定量化指标，便于推销人员发挥自身的主观能动性，提升企业销售水平

B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核

C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作

D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.销售百分比法

D.品质评价法

A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导

B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核

C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作

D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平

E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.销售比例法

D.品质评价法

该公司在挑选15名优秀销售人员时，宜采用（）对其进行绩效考评。

A.关键事件法

B.配对比较法

C.评分表法

D.行为锚定评价法

A.股票期权

B.销售提成

C.绩效加薪

D.利润分享

A.标准对照法

B.工作量法

C.定额法

D.测评法