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[单选题]

可以分区块的考勤天数是()。

A.月度出勤20天及以上

B.季度月均出勤20天及以上

C.月度出勤18天及以上

D.季度月均出勤17天以上

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第1题

考勤冠军奖为个人月度出勤天数最高者()
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第2题

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第3题

某员工2019年4月工资中发放了7.5天的法定加班费。此案例涉及的质量红线是未审核出考勤信息中实际发放加班费的天数大于法定节假日天数,导致薪资发放错误()
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第4题

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第5题

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第7题

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倒等规律性班次,让排班更方便。下面有四个操作步骤,请问正确的操作顺序是哪一个?1.点击排班周期;2.设置周期名称及周期天数;3.进入考勤规则设置,4.进入班表设置,点击保存。

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第8题

月度出勤天数少于10的正式层级营销员,按照规定可以扣款()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第9题

除新人外,月度出勤天数少于16天的正式层级营销员,按照规定可以扣款()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第10题

下面可以列入当年评优范围()。

A.考核期内病事假等缺勤天数累计3个月及以上的;

B.考核期内受到公司处分及造成重大损失的;

C.截止当年12月20日工作满三个月的新入职员工;

D.考核期内出现旷工考勤的。

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