员工可在休假后将请/休假审批表交至总行人力资源部或分（支）行办公室留存备案，作为考勤、扣发工资或计发未休足年假天数补贴的依据（）

请假应至少提前1天申请，由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》，经批准后方可休假（）

员工遇事必须事前向上级领导请假，如实填写请休假审批表，半天由部门负责人批准；1-2天由分管领导批准；3天（含）以上呈总经理、董事长批准（）

员工休假期间，有紧急需求时经过批准可暂将系统权限交予他人使用（）

员工可以请事假，事假原则上需提前3天填写《请假单》并向部门主管领导申请，同意签字后交行政人事部备案，休假后提交《请假单》视同无效请假，按旷工处理（）

员工请假或超假，必须递交《员工请假（或休假）审批表》并按审批权限逐级审批。员工请假（或休假）2天以下的，由（）批准

员工请假，必须填写请假单，由所在部门领导签字批准后交行政人事部或总经理批准后方能休假；未经批准休假的，一律视为旷工（）

除公司统一安排的休假，员工请假应事先办理审批手续，并取得相应领导的批准，交假条于人力资源部后，方可请假（）

委派财务人员因年休假或其他原因需离开工作岗位5天及以上，必须书面至上级财务部负责人同意后，方可在本级机构办理请假或出差手续。（）

因学习、休假等原因离岗十天（含）以上的员工，应最迟于离岗当日提交申请至总、分行运营管理部，由总、分行运营管理部在综合业务系统中将柜员状态修改为：被暂停（）

员工到法定年龄结婚的可享受3天全薪休假，婚假需在领证后1年内休完，入职本公司前申领的结婚证也可在本公司安排休婚假（）