题目
第3题
A.2,2
B.2,1
C.1,2
D.1,1
第4题
第6题
第7题
A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;
B.因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;
C.需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
第8题
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤,未告知所长,直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期,为不影响整体薪资核算作业,考勤员可先行手工录入请假记录,待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者,如果不能照常出勤,需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中,因工作需要提前返回公司上班,他需要按照出勤规定刷/打卡,并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》,并提交人资单位
第10题
A.公司规定的员工丧假为5天
B.入职满一年的员工享受5天年假
C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假
D.员工因病需请假者,超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续
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