因学习、休假等原因离岗十天（含）以上的员工，应最迟于离岗当日提交申请至总、分行运营管理部，由总、分行运营管理部在综合业务系统中将柜员状态修改为：被暂停（）

A、10天(含)、待启用

B、10天(不含)、注销

C、15天(含)、待启用

D、15天(不含)、注销

A.15天（含）

B.15天（不含）

C.7天（含）

D.7天（不含）

A.7天

B.15天

C.1个月

D.3个月

A.5天

B.10天

C.15天

D.6个月

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、二年

A.10

B.7

C.5

D.3

A.通过主管转授权交易，将其操作权限临时转移给网点负责人

B.及时登记《运营主管工作日志》

C.上报管辖行做休假离职

D.本机构负责人对交接手续进行监交

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡，应在发现后及时补打，备注原因及到岗或离岗时间，并及时报备