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[单选题]

下面可以列入当年评优范围()。

A.考核期内病事假等缺勤天数累计3个月及以上的;

B.考核期内受到公司处分及造成重大损失的;

C.截止当年12月20日工作满三个月的新入职员工;

D.考核期内出现旷工考勤的。

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更多“下面可以列入当年评优范围()。”相关的问题

第1题

职工不得享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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第2题

根据合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。

A.职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第3题

职工有下列()情形的,不享受当年的年休假。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

E.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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第4题

根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第5题

渠道当年累计暂停合作3个月及以上,需强制退出。()
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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工能享受当年年休假的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工能享受当年年休假的有()。

A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第8题

单位年度累计发生()违反衢州市“八条禁令”的,一律取消单位当年评优、评先资格。

A.一人(次)及以上

B.两人(次)及以上

C.五人(次)及以上

D.十人(次)及以上

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第9题

对考核不合格的医师,卫生行政部门可以()。

A.责令其暂停执业活动3个月至12个月。

B.责令暂停执业活动3个月至6个月,并接受培训和继续医学教育

C.暂停执业活动期满,由考核机构再次进行考核。

D.对考核合格者,允许其继续执业,但在本考核周期内其不得评优和晋升。

E.对考核不合格的,由卫生行政部门注销注册,收回医师执业证书。

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第10题

员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假

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第11题

出租汽车驾驶员本年度周期内累计记分达到()的,诚信考核等级为B级。

A.20分及以上

B.15分及以上

C.10分及以上

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