（)反映了组织对该职位工作的要求，是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值，是评价该职位上员工绩效的基准。

A.职位实践法

B.观察法

C.访谈法

D.关键事件法

A.有助于增强人力资源规划的准确性和有效性

B. 有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排

C. 有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才

D. 有助于评价职位在组织中的相对价值

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质

A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D.职务反映了员工所承担的工作性质

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

A.该职位应该进行的活动的资料

B.该职位工作对员工行为的要求

C.该职位的工作条件

D.对员工能力的要求

E.对员工人文特征的要求

备什么样的教育和培训 背景？ 问题 3 :您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 问题 4 :您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要 的？ 问题 5 :这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不 同吗？ 问题 6 :行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 问题 7 :在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有 益于发展？ 问题 8 :据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 问题 9 :最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 问题 10 :您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化 趋势？ 问题 11 :男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 问题 12 :平常,在工作方面,您每天都做些什么？ 问题 13 :您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性？ 问题 14 :就您的工作而言,您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 问题 15 :从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意 吗？ 问题 16 :在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水 平？ 问题 17 :据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 问题 18 :您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

A.职位分析问卷法

B.职位定位分析法

C.关键事件技术法

D.工作要素分析法

A.确定绩效考核标准

B.确定薪酬体系

C.为空缺的职位招聘员工

D.为定编定员