题目
()是员工培训需求的来源。
(A)绩效考评结果
(B)工作分析
(C)企业战略愿景
(D)企业人力资源的规划
(E)绩效管理
第2题
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
第3题
()过程应该是员工培训开发需求信息的首要来源。
A.经营管理
B.组织管理
C.绩效管理
D.工作管理
第4题
为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是()。
A.工作分析
B.工作评价
C.绩效考核
D.绩效辅导
第7题
()不是培训需求的来源。
A.绩效评估结果
B.新的业务需求
C.内部薪酬调整
D.新技术的产生
第9题
A.问卷调查法
B.员工个人培训需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
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