（）过程应该是员工培训开发需求信息的首要来源。A．经营管理 B．组织管理 C．绩效管理 D．工

A.培训与开发的结果

B.培训与开发的实施计划

C.培训与开发过程各阶段的记录

D.参加培训与开发的人员信息

((A)培训需求分析

(B)培训方案设计

(C)培训过程实施

(D)培训效果评价

A.制定培训计划

B.参与确定员工开发需求

C.承担培训有效性的责任

D.参与培训过程

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.员工培训与开发

D.工作分析

A.工作分析

B.培训与开发

C.招聘

D.绩效考核

A.工作分析

B.培训与开发

C.招聘

D.绩效考核

A.培训需求分析

B.培训与开发战略分析

C.培训与开发目标制定

D.任务层面分析