对于新增岗位、岗位变动、新分配、考问不及格的人员可以不进行交接班制度考试（）

A.组织培训

B.安排转岗

C.统一组织培训、安排转岗

D.直接分配新岗位

A.必须为我行正式员工

B.不能是该笔装修分期业务的营销受理人员

C.原则上，勘查任务不得分配至与业务进件网点同一机构的勘查人员（本次新规程新增）

D.笔进件的前后两次上门勘查人员不得为同一人

B．绩效考核等级是员工奖金分配、薪级调整、职级调整、岗位变动、荣誉奖项评选的依据

C．对于绩效考核等级为基本称职及以下的员工，公司将根据实际情况予以培训、转岗或降级、 降职；经培训转岗仍无绩效改进的上述人员，以及经人力资源盘点确定的需优化人员，给予进入内部人才市场或依法解除劳动关系处理

D．对应连续出现考核等级为不称职的员工，公司将直接给予开除处理

A.当月

B.次月

C.次年

D.3个月后

A.引出线铜箔添加

B.引出线铜箔去除

C.引出线打磨

D.引出线打胶