作业长负责组织新增岗位、岗位变动、新分配人员、考问不合格人员进行交接班制度试卷考试，考试成绩80分以上为合格，对不合格人员及时组织补考（）

A.变动作业岗位或脱岗90日以上重新上岗者

B.变动作业岗位或脱岗30日以上重新上岗者

C.变动作业岗位或脱岗40日以上重新上岗者

D.变动作业岗位或脱岗50日以上重新上岗者

A.当月

B.次月

C.次年

D.3个月后

A.汽油作业岗位

B.甲醇作业岗位

C.苯作业岗位

D.氨作业岗位

A.组织培训

B.安排转岗

C.统一组织培训、安排转岗

D.直接分配新岗位

A.因组织调配产生的员工岗位变动，调动人员薪酬职级不得低于拟调往岗位职级带宽“P-3”

B.因组织调配产生的员工岗位变动，调动过程中薪酬职级低于调往岗位标准职级的，薪酬职级不作调整

C.因竞聘产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位

D.因双向选择产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.负责开展特种作业人员安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.组织所有新进场作业人员的安全培训

A.进入新的岗位

B.进入新的施工现场

C.进入新的岗位或每周一上班

D.进入新岗位或新的施工现场

A.岗位轮换

B.岗位互动

C.岗位兼容

D.岗位制约

A.网络组织管理岗位

B.网络资源管理岗位

C.网络资源调度岗

D.网络资源信息维护岗位

作业人员进行入新的岗位或新的施工现场前，必须接受安全生产教育。()