题目
A.部门需求总量预测
B. 外部供给预测
C. 内部供给预测
D. 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料
第1题
A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
第2题
第3题
第4题
A.一般职员用定量预测法
B.中层经理用定性预测法
C.大咖级的人力资源经理用定性+定量预测法
D.人力资源经理用定量预测法
第5题
第6题
第7题
A.人力资源效益
B.组织系统设计
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
第8题
第9题
A.技能清单法
B.趋势预测法
C.人员替换法
D.回归预测法
第10题
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员持续计划法
D.马尔可夫模型法
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