更多“【多选题】人力资源需求预测中,下列哪个选项是正确的?”相关的问题
第1题
【单选题】人力资源需求预测定性预测法操作原则中,要求专家人数一般不少于
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第2题
【单选题】特尔菲预测法是属于下列方法中哪种方法中的一种( )
A.定量预测法
B.定性预测法
C.定量决策法
D.定性决策法
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第3题
统计预测方法中,以专家经验判断为主的方法一般属于()
A.回归预测法
B.定量预测法
C.定性预测法
D.时间序列测法
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第4题
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?
A.经验判断法
B.趋势预测法
C.德尔菲法
D.回归分析法
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第5题
下列预测法哪项最适用于缺少历史资料的市场现象的预测
A.回归预测法
B.时间序列预测法
C.定量预测法
D.定性预测法
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第6题
【多选题】定性预测法包括哪些方法?
A.经验预测法
B.专家预测法
C.零基预测法
D.驱动因素预测法
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第7题
【多选题】人力资源规划供需预测哪些方面?
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第8题
【判断题】定性预测比较模糊,一般用描述性表达;而定量预测更加精细,一般用数据性资料。
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第9题
【多选题】下列属于定量预测方法的有()
A.时间序列预测法
B.领先指标预测法
C.回归分析
D.集合专家意见法
E.历史延伸法
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第10题
定性预测法和定量预测法的主要区别是预测依据不同。()
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