194、开发企业内部培训师的优点是（）

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

A.教师水平较高

B.培训成本较低

C.教师与学员易于变流

D.培训易于控制

A.受企业状况影响小，思路比较创新

B.费用较低

C.可以与受训人员更好沟通

D.培训有针对性

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地

A.培训保证制度

B.培训考评制度

C.培训管理制度

D.培训档案管理制度

A.进行创新技能培训

B.进行跨文化背景技能培训

C.对下岗的员工进行再就业技能培训

D.对内部传统业务技能进行培训

A.进行创新技能培训

B.进行跨文化背景技能培训

C.对下岗的员工进行再就业技能培训

D.对内部传统业务技能进行培训

A.培训与开发的对象

B.培训与开发的战略

C.培训与开发的内容

D.培训与开发的费用预算

E.培训与开发方式

A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式

D.在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E.制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

A.培训方法

B.培训技巧

C.企业文化

D.语言表达能力