更多“9.对特许企业培训师进行培训的内容一般不含有:() A. 培训方法 B. 培训技巧 C. 企业文化 D. 语言表达能力”相关的问题
第1题
培训与开发的内容应当全面,不仅要重视“硬内容”的培训,还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括()。
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第2题
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重耍保证。
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第3题
6.下列哪种培训有利于特许企业知识产权的保护() A. 派外培训 B. 外聘培训 C. 自主培训 D.户外培训
A.派外培训
B.外聘培训
C.自主培训
D.户外培训
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第4题
对于外部培训师只需要针对组织培需求进行培训即可。
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第5题
根据企业培训开发战略相关内容,与企业紧缩型发展战略相对应的是()。
A.对内部传统业务技能进行培训
B.进行创新技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
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第6题
()一般指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和教师,对企业内各类人员进行集中教育培训。
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第7题
在机械式组织中,培训与开发要求()
A.按岗位要求有针对性的进行培训
B.强调培训的通用性
C.强调培训的灵活性
D.强调培训内容的时效性
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第8题
根据企业培训开发战略相关内容,与企业内部成长战略相对应的是()。
A.进行创新技能培训
B.进行跨文化背景技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.对内部传统业务技能进行培训
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第9题
按照培训内容划分,培训开发可以分为()。
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
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第10题
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是
A.质量意识教育
B.统计技术培训
C.专业技能培训
D.质量知识培训
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