题目
A.进行创新技能培训
B.进行跨文化背景技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.对内部传统业务技能进行培训
第1题
第2题
A.提高员工现有的知识技能水平
B.提高员工未来的知识技能水平
C.企业文化建设
D.劳动态度改善
第3题
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
第4题
A.招聘与录用
B.工作分析
C.培训与开发
D.绩效考核
第5题
A.员工技能
B.提高核心员工的士气
C.员工发展潜力
D.职业生涯规划
第6题
A.开发
B.激励
C.培训
D.利用
第7题
A.培训是基础,需要在企业战略设计前进行
B.战略是主线,牢牢围绕战略进行
C.成本是条件,让有限的培训预算产生最好的培训效用
D.分析是关键,使培训工作有的放矢
第8题
A.案例培训
B.在职培训
C.工作现场培训
D.实战演习
第9题
A.根本标准
B.准则
C.原因
D.动力
第10题
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