技术顾问在试用期间辞职，必须提前五个工作日提出书面申请（）

技术顾问转正后在合同期内辞职，必须提前30天提出书面申请（）

员工提前三十日书面提出辞职，并按公司要求办理完毕工作交接手续，且期间正常上岗，可以与公司解除劳动合同。员工在试用期内提前三日提出辞职，可以与公司解除劳动合同（）

员工在正式合同期，如若辞职，需提前1个月提出辞职申请，若在试用期间，应提前2天提出申请（）

员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人力资源部（）

员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人事行政部（）

试用期内员工辞职，需提前（）提交书面辞职报告；转正后员工辞职必须提前（）提交书面辞职报告，经部门经理、人力资源部经理和总经理室批准后，到人力资源部领取《工作交接单》办理相关工作交接手续

试用期满后辞职，必须提前（）向部门主管递交辞职信，经饭店批准后，在离职当日或次日到人事部办理离职手续

试用期间，你可提前3天以书面形式向酒店提出辞职。试用期后，如果你要辞职须提前30天以书面形式通知酒店解除合同（）

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》，试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》（）

员工因故不能继续工作时，应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式提出“辞职申请”，经部门（项目部）负责人签署意见并报分管领导批准后，交人力资源部（）