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[判断题]

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》,试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》()

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第1题

非试用期内员工辞职,需提前三日以书面形式通知公司。()
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第2题

员工提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第3题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A三十日 五日

B三十日 三日

C七日 三日

D三十日 三十日

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第4题

劳动者单方解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第5题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.十五日

D.三十日

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第6题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
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第7题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第8题

劳动者在试用期内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、三日

B、三十日

C、二十日

D、十日

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第9题

劳动者在试用期内,提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第10题

员工在试用期内提前()通知公司,可以解除劳动合同。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

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第11题

劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.三十日

B.十五日

C.二十日

D.四十五日

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