题目
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位
第5题
A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
第6题
A.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的
D.劳动者患病或者非因工负伤.且在规定的医疗期内
E.在试用期间被证明不符合录用条件的
第8题
劳动者可以单方解除劳动合同的情形是()。
A.认为自己的才能得不到充分发挥
B.用人单位以暴力手段强迫员工劳动
C.对用人单位的工资报酬不满意
D.对用人单位的管理制度不满意
第9题
在下列哪些情形下劳动者无需向单位支付违约金()。
A在用人单位单方解除劳动合同的情况下,如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
B在劳动者单方解除劳动的情况下,如果劳动者单方面解除劳动合同不是基于自己的原因,而是基于用人单位方面的原因的
C用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的
D劳动者因自己方面原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
第10题
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按劳动合同约定向劳动者支付劳动报酬的
D.用人单位未按劳动合同约定向劳动者提供劳动条件的
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