员工因故不能继续工作时，应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式提出“辞职申请”，经部门（项目部）负责人签署意见并报分管领导批准后，交人力资源部（）

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

A.以试用期员工不符合录用条件为由解除劳动合同，须提前30日通知劳动者

B.以试用期员工不能胜任工作为由解除劳动合同，须提前30天通知劳动者

C.以试用期员工不符合录用条件为由解除劳动合同，须支付经济补偿金

D.以试用期员工不能胜任工作为由解除劳动合同，无须支付经济补偿金

A.工作许可人

B.值班负责人

C.工作票签发人

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

因故不能参加选举的党员、党代表或委员，应视为缺席，但可以提前投票。()

参考答案：错误

A.不得订立口头协议

B.应提前30日通知对方终止用工

C.不得约定试用期

D.应提前3日通知对方终止用工

A.因故不能参加选举的，不能提前投票

B.因故不能参加选举的，可以委托他人代写选票

C.参加选举的代表不识字，可以委托他人代写选票

D.因故不能参加选举的，应视为缺席