试用期员工解除劳动合同，以下说法正确的是（）

A.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

B.试用期含在劳动合同期限内

C.试用期员工解除劳动合同，需提前3天通知用人单位

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A员工严重违纪违规

B员工试用期解除劳动合同

C法定年龄退休的员工

D员工医疗期结束后，不能继续上班

A.试用期期满后才和员工协商延长员工试用期

B.试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，无须提前通知劳动者

C.延长后的试用期超过6个月

D.合同期限内，多次延长试用期

A.3

B.15

C.30

D.20

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

D.同一公司与同一员工可约定多次试用期

A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同

B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同

C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同

D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同

A.试用期的约定不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同

C.签订劳动合同必须约定试用期

D.试用期不得超过3个月

A.试用期次数最多为2次

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.试用期最长为6个月

D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

A.试用期期间单位可以随时解除劳动合同

B.试用期期间甲可以解除劳动合同，但应当提前3日通知

C.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准

D.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%