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[判断题]

试用期间,你可提前3天以书面形式向酒店提出辞职。试用期后,如果你要辞职须提前30天以书面形式通知酒店解除合同()

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更多“试用期间,你可提前3天以书面形式向酒店提出辞职。试用期后,如果你要辞职须提前30天以书面形式通知酒店解除合同()”相关的问题

第1题

试用期间,如员工决定离开公司,必须提前__以书面形式提出请辞()

A.不用提前

B.1天

C.3天

D.5天

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第2题

伙伴在试用期内辞职需提前三天以书面形式通知酒店,通过试用期的伙伴在合同期内辞职的,需提前三十天以书面形式通知酒店()
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第3题

劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知,可以直接解除劳动合同

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第4题

张某入职公司后,约定的试用期为6个月,在试用期间,张某因为不适应工作提前3天向其直属经理提出了书面离职申请,其直属经理因其人力短缺要求其10天后再离职是合法合规的()
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第5题

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()

A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除

B.须与劳动者协商一致后解除

C.无须提前通知劳动者,可以即行解除

D.向劳动行政部门报告后解除

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第6题

3、劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知,可以随时通知解除劳动合同

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第7题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按()方式解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按()方式解除劳动合同。

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.提前3日,可以即行解除

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第8题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照以下哪种方式解除合同()。

A、与劳动者协商一致后解除

B、提前30日以书面形式通知劳动者本人

C、向劳动行政部门报告后解除

D、无须提前通知,可以即行解除

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第9题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。A.与劳动

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是()。

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知,可以即行解除

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第10题

员工在试用期间辞职,需提前三十天以书面形式通知所属部门及人事行政部()
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