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员工提前三十日书面提出辞职，并按公司要求办理完毕工作交接手续，且期间正常上岗，可以与公司解除劳动合同。员工在试用期内提前三日提出辞职，可以与公司解除劳动合同（）

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更多“员工提前三十日书面提出辞职，并按公司要求办理完毕工作交接手续，且期间正常上岗，可以与公司解除劳动合同。员工在试用期内提前三日提出辞职，可以与公司解除劳动合同（）”相关的问题

第1题

员工试用期转正后需提前多少日提出书面辞职，可以与公司解除劳动合同（）

A.二十日

B.三十日

C.二十五日

D.三十五日

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第2题

已转正员工辞职应提前三十日提出书面申请，试用期员工辞职应提前十日提出书面申请（）
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第3题

员工要求辞职的，应提前30天提出书面辞职申请（）
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第4题

员工在试用期内需提前多少日提出书面辞职，可以与公司解除劳动合同（）

A.一日

B.三日

C.五日

D.一星期

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第5题

试用期内员工必须提前三日以书面形式提出《辞职申请》，试用期满员工必须提前三十日以书面形式提出《辞职申请》（）
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第6题

依照法律规定，员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。
依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

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第7题

员工辞职，应提前三十日，或在试用期内提前三日，在OA系统上填写《员工离职申请单》;经公司各级领导审核、审批（）
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第8题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第9题

员工超过试用期后提出离职申请，要求解除劳动合同或协议的，应提前（）以书面形式通知公司，并至人力资源部登记

A.三日

B.十五日

C.三十日

D.半年

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第10题

试用期员工辞职至少提前三天提出书面申请（）
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第11题

试用期员工辞职须提前7天提出书面申请（）
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