更多“技术顾问转正后在合同期内辞职,必须提前30天提出书面申请()”相关的问题
第1题
试用期内员工辞职,需提前()提交书面辞职报告;转正后员工辞职必须提前()提交书面辞职报告,经部门经理、人力资源部经理和总经理室批准后,到人力资源部领取《工作交接单》办理相关工作交接手续
A.半天 ,15天
B.半天,30天
C.1天,15天
D.3天,30天
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第2题
公司有权根据生产经营的需要,批准辞职员工的离职日期,根据法律法规,试用期内可批准__天后离职,转正后可批准__天后离职。员工本人需要提前办理离职手续的,公司有权按天扣除代通知金()
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第3题
试用期内员工辞职,需提前3天通知所属部门;员工转正后辞职,需提前30天以书面形式通知所属部门及人事行政部;户口及人事档案关系在公司的,应在离职后30天内将关系转离公司()
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第4题
员工试用期内辞职须提前3日、转正后辞职须提前30向直接上级递交《辞职申请书》,说明辞职原因及离职日期,经直接上级签字后,提交至人力资源职能部门()
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第5题
劳动者在转正后拟辞职的,应提前()天书面通知用工单位。
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第6题
试用期员工至少提前()天提出辞职申请,转正后员工至少提前()天提出辞职申请
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第7题
合同期同辞职不需要单位同意,但要提前通知用人单位。合同期内解除合同,切记两点:一是至少提前30天通知,二是通知必须采用()。
A.Email形式
B.书面形式
C.电话通知形式
D.面对面口头形式
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第8题
员工试用期转正后需提前多少日提出书面辞职,可以与公司解除劳动合同()
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第9题
一级岗位试用期为7天,转正前离职需要提前15天提出,转正后离职需要提前30天提出申请,凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
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第10题
伙伴在试用期内辞职需提前三天以书面形式通知酒店,通过试用期的伙伴在合同期内辞职的,需提前三十天以书面形式通知酒店()
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第11题
在合同期内,正式员工因个人原因辞职,需提前1个月提出书面申请()
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