题目
A.直辖组举绩率达30%、举绩人力2人
B.直辖组举绩率达40%、举绩人力3人
C.直辖组举绩率达45%、举绩人力4人
D.直辖组举绩率达50%、举绩人力5人
第2题
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
第3题
A.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人
B.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人
C.40%(含)-45%,且当月直辖组长险举绩人力达4人
D.40%(含)-45%,且当月直辖组长险举绩人力达3人
第6题
A.直辖团队月度长险举绩率不足35%,则得分为0
B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%,且当月直辖组长险举绩人力达4人,才能得到30分
C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间,且当月直辖组长险举绩人力达3人,得分为10分
第7题
A.月度长险举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人加30分
B.月度长险举绩率40%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人加20分
C.月度长险举绩率30%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达2人加10分
D.月度长险举绩率30%以下,或当月直辖组长险举绩人力达2人得0分
第8题
A.3
B.4
C.5
D.6
第9题
A.主举率40%及以上,且主举人力达4人
B.主举率45%及以上,且主举人力达4人
C.主举率45%及以上,且主举人力达3人
D.主举率40%及以上,且主举人力达3人
第10题
A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年11月初人力计算举绩率
B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年12月初人力计算举绩率
C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持不纳入奖励
D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持纳入奖励
第11题
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
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