题目
A.月度长险举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人加30分
B.月度长险举绩率40%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人加20分
C.月度长险举绩率30%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达2人加10分
D.月度长险举绩率30%以下,或当月直辖组长险举绩人力达2人得0分
第1题
A.直辖团队月度长险举绩率不足35%,则得分为0
B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%,且当月直辖组长险举绩人力达4人,才能得到30分
C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间,且当月直辖组长险举绩人力达3人,得分为10分
第2题
A.各档组经理个人当月10日(含)前长险举绩得5分,没达成则扣5分
B.当月强基工程平台担任三官角色5次及以上可得5分
C.本人当月达成星级人力可得5分
D.担任功能组组长可得5分
第4题
A.主管直辖团队月度长险举绩率45%及以上,团队举绩考评得分30分
B.主管直辖团队月度长险举绩率30%-40%及以上,团队举绩考评得分10分
第10题
A.个人月度参会率95%(含)以上得50分
B.个人最近3个月无增员扣10分
C.个人月度举绩当月达成长险举绩人力加10分
D.当月个人达到星级人力要求加10分
第11题
A.实现月度增员,考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分
C.月末持证人力负增长,得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分
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