以下哪些指标不会影响部经理的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

A.理财经理代替履职

B.营业经理代替履职

C.保安代替履职

D.支行行长代替履职

A.100/0

B.80/0

C.60/0

D.50/0

A.主管本人达星

B.部经理直辖部达星

C.导师

D.组经理直辖组达星

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.个人参会率

B.团队参会率

C.团队业绩责任额达成率

D.直辖部综合续收率

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

A.内部分享优秀案例

B.商业氛围考核

C.招商考核

D.履职考核