组系列直辖团队月度长险举绩率30%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达2人，品管得（）

A.10

B.20

C.30

D.40

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

A.个人月度参会率考核

B.短险保费考核

C.月度增员考核

D.长险举绩考核

A.45%;38%

B.40%;38%

C.45%;36%

D.40%;36%

A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力

B.2000

C.1500

D.3000

E.2500

A.直辖组孤单长险开发新单件数1件/2件及以上，加2/5分

B.直辖组孤单长险开发新单件数2件/3件及以上，加5/10分

C.直辖组孤单长短险开发新单件数1件/2件及以上，加2/5分

D.直辖组孤单长短险开发新单件数2件/3件及以上，加5/10分

A.15人;20%;营销40%，收展45%;10000元;30%

B.18人;30%;营销45%，收展50%;12000元;40%

C.20人;30%;营销45%，收展50%;15000元;35%

D.25人;40%;营销45%，收展50%;18000元;45%

A.50元

B.100元

C.200元

D.300元