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[判断题]

人员离职后再次进入公司,工号不变()

答案
更多“人员离职后再次进入公司,工号不变()”相关的问题

第1题

以下关于医院人力资源管理相关部门的说法错误的是()

A.合同制人员的薪资核算可能由医院财务科负责

B.护工A是B公司劳务派遣人员,A的社会保险由医院人力资源部为其申报,购买

C.人员编码和证件号需要唯一性校验

D.为减轻人事档案维护工作,人员离职后将离职人员从系统中删除

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第2题

装维员三级库工号均由各装维公司班组长统一向电信公司申请,员工离职后()天内上报电信公司,对账号进行变更或删除

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

关于日常行为准则,以下错误的是()。

A.电脑不安装任何第三方沟通软件

B.离职后不用归还任何东西,用过就是自己的

C.不滥用公司资源和设备(如电脑、电子邮件、电话等)

D.不将自己的账号、工牌、工号权限等给其他人使用

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第4题

代理商必须在员工离职后24小时内必须上报封存工号,否则该工号后续使用产生的一切责任由代理商承担()
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第5题

员工在离职后原则上不能再次申请回到公司()
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第6题

派遣工转正,可以离职后当天立马进入车间上班()
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第7题

凡参加过岗位培训的员工,离职后3年内重新入职公司的,不用再次参加岗前培训()
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第8题

编制申请通过后,已经有对应人员入职,那么该人员离职后无需再次申请编制,可以直接沿用()
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第9题

员工离职后,无需将工卡、办公资产等交还公司()
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第10题

以下属于解约管理规范的有()

A.销售人员与公司解除合同后,应及时归还公司的各类单证、证件,并按公司规定办理解约手续

B.解约手续办理过程中和解约后,保险销售人员不得再以公司名义从事任何保险销售行为

C.自销售人员离职后,可以可公司多次签约

D.任何机构不得与有两次(含)以上解约记录的销售人员再次签约

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第11题

从公司离职后,重新再进入公司时,不再约定试用期()
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