派遣工转正，可以离职后当天立马进入车间上班（）

A.合同制人员的薪资核算可能由医院财务科负责

B.护工A是B公司劳务派遣人员，A的社会保险由医院人力资源部为其申报，购买

C.人员编码和证件号需要唯一性校验

D.为减轻人事档案维护工作，人员离职后将离职人员从系统中删除

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

A.当天中午/下午

B.当天下午/次日上午

C.次日上午/中午

D.下一个工作日中午/下午

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

A.辞职信与辞职申请性质相同

B.离职员工劳动关系于离岗当天终结

C.员工离职后不再负有任职期间工作事务相关责任

D.员工离职当月需缴纳社保

A.员工离职后，主管未把离职员工信息上报给数据进行工号关闭

B.员工域账号开通后，一直没有登录记录，查询发现员工使用主管域账号登录电脑

C.主管小王每个月都提醒员工修改密码，确保账号密码安全

D.主管为了满足小组人力，让组内的小A顶替离职人员小C上线外呼，小A使用两个账号轮换上线