更多“华为导师的职责比较宽泛，不仅在业务、技术上对新员工（），还有思想上的引导和生活的引领。”相关的问题
第1题
华为的全员导师制不仅能让新员工顺利走上工作岗位，而且对导师自身发展而言，也是一种帮助。
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第2题
华为实行的是全员导师制，华为认为所有的员工都需要（）的具体指导，实现“一帮一，一对红”。
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第3题
华为为了让新员工迅速融入企业氛围、工作环境中，还非常注重（）培训这一板块，通过此让新员工快速成长成真正的华为人。
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第4题
坚持和发展中国特色社会主义，要发挥法律的（）
A.规范和强制作用
B.引领和教化作用
C.强制作用
D.引导作用
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第5题
华为的全员导师制不仅有效缩短了员工进入新环境的磨合期，而且增强了员工上下级之间的密切关系和员工的荣誉感。
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第6题
在组织的成熟期时，培训的重点（）
A.新员工培训
B.态度培训
C.技能培训
D.规章制度培训
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第7题
在成长期时，随着新员工的不断加入，应该开始重视新员工培训。
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第8题
技术上先进，又包含（）。
A.工艺先进
B.技术经济合理
C.设备自身的先进性
D.设备对工艺水平的适应程度
E.设备先进
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第9题
华为对于培训教师资格的选拔也极为严格，华为的教师队伍中，既有资深的培训师，也有经验丰富的华为（）。
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第10题
2.迎宾员在引领客人时，应走在客人的（）
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