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[单选题]

绩效考评可能会引起人们的焦虑,但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起被考评者焦虑的原因包括()。

A.担心暴露自己的弱点

B.担心因为绩效考评与他人发生冲突

C.担心被批评或受惩罚

D.信息不明确而带来的不确定性

E.认为绩效考评是人力资源部的事情

答案
担心暴露自己的弱点;信息不明确而带来的不确定性
更多“绩效考评可能会引起人们的焦虑,但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起被考评者焦虑的原因包括()。”相关的问题

第1题

绩效考评可能会引起人们的焦虑,但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起被考评者焦虑的原因包括()。

A.担心因为绩效考评与他人发生冲突

B.担心被批评或受惩罚

C.担心暴露自己的弱点

D.认为绩效考评是人力资源部的事情

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第2题

绩效考评可能会引起人们的焦虑,但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起考评者焦虑的原因包括()。

A.觉得绩效考评这件事情没有意义

B.担心暴露自己的弱点

C.担心被批评或受惩罚

D.担心因为绩效考评与员工发生冲突

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第3题

绩效考评可能会引起人们的焦虑,但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起考评者焦虑的原因包括()

A.担心因为绩效考评与员工发生冲突

B.信息不明确而带来的不确定性

C.担心暴露自己的弱点

D.觉得绩效考评这件事情没有意义

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第4题

人们为不喜欢绩效考评的原因是()

A.担心暴露自己的缺点

B.担心被批评

C.觉得绩效考评没有意义

D.认为绩效考评体系设计有问题

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第5题

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生员工自我矛盾
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第6题

13、由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生员工自我矛盾
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第7题

请简要分析人们不喜欢绩效考评的可能原因。
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第8题

1、人们为不喜欢绩效考评的原因是()。

A.害怕自己的弱点暴露出来

B.认为这件事情没有意义

C.不清楚绩效考评能给自己带来什么好处时

D.担心被批评或被惩罚

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第9题

在企业实践中,绩效考评的观念与定位有可能出现问题,具体体现为()。

A.认为考评就是打分和评级

B.认为绩效考评是人力资源部的事情

C.担心被批评或受惩罚

D.考评标准设定有问题

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第10题

焦虑指的是人们无指向担心的行为。
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