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[判断题]

对于岗位匹配的主要因素有岗位特征与个人特征匹配。（）

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第1题

对于岗位匹配的主要因素有主动适应环境。（）

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第2题

对于岗位匹配的主要因素不包括（）。

A.主动适应环境

B.岗位特征与个人特征匹配

C.岗位要求与个人素质匹配

D.岗位要求与个人能力匹配

E.注重能力拓展

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第3题

对于岗位匹配的主要因素有()。

A.主动适应环境

B.岗位特征与个人特征匹配

C.岗位要求与个人素质匹配

D.岗位要求与个人能力匹配

E.注重能力拓展

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第4题

岗位匹配的主要因素有（)。

A.岗位特征与个人特征匹配

B.注重能力拓展

C.主动适应环境

D.岗位要求与个人素质匹配

E.岗位要求与个人能力匹配

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第5题

对于岗位匹配的主要因素有注重能力拓展。（）

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第6题

探索个人特征与职业特征匹配一致性的理论是哪个选项。（)

A.个人-岗位匹配

B.个人-团队匹配

C.个人-组织匹配

D.个人-职业匹配

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第7题

人—职匹配是指将( )。

A.具有不同个性特征的人有机结合起来

B.具有不同特征的岗位有机结合起来

C.将具有不同特征的人与不同特征的岗位有机结合起来

D.工作的报酬与个人的动力相匹配

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第8题

求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征，结合岗位特质和个人实际情况，

有针对性得表述匹配程度和职业规划，赢得面试成功。()

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第9题

求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征，结合岗位特质和个人实际情况，有针对性得表述匹配程度和职业规划，赢得面试成功（）

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第10题

职业能力的特征有哪些？()

A.与职业岗位的匹配性

B.后天获得性

C.可累积性

D.发展性

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第11题

潜能开发中一个重要的机制是个人与岗位匹配。（)

潜能开发中一个重要的机制是个人与岗位匹配。()

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