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第1题
对于岗位匹配的主要因素有岗位特征与个人特征匹配。（）
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第2题
对于岗位匹配的主要因素不包括（）。
A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展
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第3题
对于岗位匹配的主要因素有()。
A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展
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第4题
岗位匹配的主要因素有（)。
A.岗位特征与个人特征匹配
B.注重能力拓展
C.主动适应环境
D.岗位要求与个人素质匹配
E.岗位要求与个人能力匹配
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第5题
干燥岗位影响干球质量的主要因素是干燥带运行速度。（）
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第6题
()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。
A.岗位匹配
B.个人素质和能力
C.适应环境的能力
D.沟通和创新能力
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第7题
对于每个职工来说，质量管理的主要内容有岗位的质量要求，质量目标，质量保证措施和质量责任等。（）
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第8题
对于主动申请进入资源池的员工信息设定有效期，有效期内未能成功匹配岗位的员工（)。
A.继续待在资源池
B.自动退出资源池
C.等待重新安排工作
D.不能再次进入资源次
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第9题
各种动物对环境的适应能力并不相同。近交系动物的基因纯合程度可达98.6%以上。由于基因纯合，动物有了杂合基因型能较广泛的适应环境的能力。因此，它在繁殖与生长中的环境条件可放宽。（）
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第10题
我们可以根据移网用户常驻地经纬度信息与宽带资源位置经纬度信息的匹配，找出落在宽带资源覆盖范围内的单移用户，再通过对已办理融合、不符合办理条件、业务规则有冲突等用户进行筛选，输出可主动推广单移转融业务的目标用户。()此题为判断题(对，错)。
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第11题
对于同一岗位的不同类型作业，可编写和遵守同一作业指导书。（）
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