求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征，结合岗位特质和个人实际情况，

面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。()

A.从日常性的寒暄切入， 努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B. 关注求职者在面试刚开始时的表现， 以此作为面试成绩的重要确定依据

C. 深入考察求职者的求职动机

D. 认真阅读求职者的求职申请表， 以发现表明简历造假的迹象

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

A.第一印象

B. 对比误差

C. 晕轮误差

D. 首因误差

A.压力面试

B. 系列面试

C. 结构化面试

D. 集体面试

A.宽松误差

B.晕轮误差

C.首因误差

D.对比误差

A．求职者应帮助公司散发有关的阅读手册，同时等候面试。

B．在阅读了公司所发给的手册之后，求职者才能等待面试。

C．在求职者等待面试时，应该发给他们一本公司手册阅读。

D．求职者在等待面试时，可要求得到一本公司手册来阅读。

A.就业政策

B.就业形势

C.面试考官个人喜好

D.岗位需求情况

A.②

B. ①③

C.②④

D. ①

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序