更多“当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤(公差、调休、年休除外)的,公司给予额外全勤奖励()元。连续三个月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、旷工、缺卡、缺勤(公差、调…”相关的问题
第1题
全勤是指当月在公司规定的上班时间内无迟到、请假(不含年假或正常休假)、早退及旷工()
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第2题
员工当月未出现任何迟到、早退、调休、事假、病假、旷工以及不参加早会的行为就可以享受公司满勤奖,公司满勤奖共分为哪三个等级()。 (除国家规定的法定节假日及公休日外)
A.100元 200元 300元
B.200元 300元 400元
C.300元 400元 500元
D.400元 500元 600元
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第3题
在公司规定的上班时间内,晚()分钟指纹考勤均按迟到处理
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第4题
未在公司规定的上班时间内到岗者都视为迟到()
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第5题
当月在公司规定的上班时间内各种缺勤(除加班补休、哺乳假外)累计大于等于1天无全勤奖()
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第6题
遵守并执行公司的考勤制度,上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理()
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第7题
在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下,当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工,视为全勤,全勤奖30元/人/月()
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第8题
在规定上班时间内,迟到钟以上钟以下扣80元/人次()
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第9题
华宏公司在对新员工进行入门教育时,首先向新员工介绍了公司的基本规定,其中第一条就是:员工上班迟到一次,将被扣发当月100元的全勤奖金。后来的实践证明,新员工基本没有出现迟到现象,这是哪一种强化方式?()
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第10题
在规定上下班时间内,上班延后、下班提前钟外打卡,视为迟到、早退()
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第11题
员工在规定的上班时间内未准时到岗。超出规定上班时间,在()以内到岗记为迟到
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