华宏公司在对新员工进行入门教育时，首先向新员工介绍了公司的基本规定，其中第一条就是：员工上班迟到一次，将被扣发当月100元的全勤奖金。后来的实践证明，新员工基本没有出现迟到现象，这是哪一种强化方式？（）

A.办公区域的安排

B.公司的结构

C.核心客户的详细资料

D.公司的规定

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：

A 坚持新员工的上岗培训

B 坚持对不放心员工减少培训

C 坚持骨干员工超前培训

D 坚持关键岗位员工优先培训

不属于新员工第一天上班会安排的事项的是()。

(A)解释公司的投诉程序

(B)将他们介绍给同事

(C)填写职工登记表

(D)介绍其他员工的详细薪酬情况

A.导师

B.新员工引导

C.职业发展

D.培训

A.公司的结构

B.公司的运作情况

C.公司的规章制度

D.其他员工的详细薪酬情况

A.企业(公司)培训教育

B.项目培训教育

C.现场培训教育

D.三级安全教育