员工在规定的上班时间内未准时到岗。超出规定上班时间，在（）以内到岗记为迟到

A.员工不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗

B.员工超出请假时间又未办理续假手续

C.员工出差未提前申请的、超期擅自在外滞留

D.员工员工正常上班，但由于各种原因没有在考勤系统上亲自打卡

员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法

A 小张虽然违反了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解。

B 应该按照公司规定,处理小张。

C 给予小张口头批评。

D 偶然一次,应该谅解。

A.调岗的时候，企业需妥善处理员工申诉问题

B.公司可以调岗而员工拒绝调岗的，公司需要做好证据搜集和固定

C.对于应当接受调岗而员工拒绝调岗的情况，员工无正当理由不提供劳动服务，则可先根据规章制度给予警告等处理，必要的时候可以依法解除劳动合同

D.对于有权拒绝调岗的员工，如协商不成，员工拒绝到新岗位上班，公司有权以旷工为由解除劳动合同