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[判断题]

未在公司规定的上班时间内到岗者都视为迟到()

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第1题

员工在规定上班时间内未到岗但一小时以内到岗的作迟到处理,不可抗力除外;员工迟到一小时以上的(包括一小时),作旷工处理,不可抗力除外()
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第2题

一个月内出现1次()以内未按时到岗者不视为迟到,此后再未按时按岗者,均视为迟到

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第3题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):下列说法正确的是()

A.上班工作时间开始后30分以内到岗者记为迟到

B.下班时间结束前30分钟以内下班者记为早退

C.上班工作时间开始后30分后到岗者;下班时间结束前30分钟以内下班者视为旷工

D.上班工作时间开始后60分后到岗者;下班时间结束前60分钟以内下班者视为旷工

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第4题

员工在规定的上班时间后30分钟内到岗视为迟到,迟到一次扣绩效多少元()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第5题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第6题

除因不可抗力,未在规定时间送达公司签发的有效单证,未在规定时间内核销或回缴回执等单证视为违规。()
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第7题

员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第8题

除因不可抗力,未在公司规定的期限内交回客户的保险费,或未在规定时间内交付客户委托领取的保险金、保险赔款视为截留。()
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第9题

上班迟到/早退超过30分钟以上1小时以内者视为事假4小时,超过1小时以上视为事假8小时()
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第10题

员工假期休满后应按时返回该岗位,超过假期,不按时到岗上班者将受到__()

A.降职处分

B.旷工处分

C.迟到处分

D.离职处分

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第11题

员工在规定上班时间后到岗视为迟到,员工在规定下班时间前离岗视为早退。()
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