更多“全勤是指当月在公司规定的上班时间内无迟到、请假（不含年假或正常休假）、早退及旷工（）”相关的问题
第1题
在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下，当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工，视为全勤，全勤奖30元/人/月（）
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第2题
在规定的上、下班时间内，当月之内迟到3次及以上当月无全勤（）
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第3题
当月在公司规定的上班时间内各种缺勤（除加班补休、哺乳假外）累计大于等于1天无全勤奖（）
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第4题
员工全勤是指全月无请假、迟到、早退、旷工情况的，操作员当月奖励100元全勤奖金（）
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第5题
公司规定，存在迟到、早退等记录，可以享有当月全勤奖励（）
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第6题
每月迟到次数在超2次（当月无全勤），缺卡一次扣款10元（）
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第7题
在公司规定的上班时间内，晚（）分钟指纹考勤均按迟到处理
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第8题
以下评优初审条件不属于保洁的是（）
A.在全员品质巡查当月岗位责任区表现优秀
B.当月责任范围内突发事件的应急处置及时、得当
C.当月全勤，无迟到、早退、脱岗、睡岗等情况发生
D.当月责任范围内无涉及秩序相关投诉发生
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第9题
未在公司规定的上班时间内到岗者都视为迟到（）
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第10题
请假：病假属无薪假，0.5-2.5天不影响全勤奖，3天以上无全勤奖；事假期间不计算工资，旷工、事假、迟到当月无全勤（）
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第11题
员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币（）
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