请假：病假属无薪假，0.5-2.5天不影响全勤奖，3天以上无全勤奖；事假期间不计算工资，旷工、事假、迟到当月无全勤（）

A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发

B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要

D.事假最小单位为小时，是无薪假

A．年休假

B．病假

C．婚假

D．生育假

E．事假

A.公假

B.婚假

C.事假

D.病假

A.什么也不用做，班表出来后伙伴直接请假即可

B.在系统中提起请假流程

C.在自动排班中设置非生产力班次-有薪假

D.伙伴在系统中提起请假流程，同时在周三店长需审批通过，审批完成以后在自动排班中设置非生产力班次-有薪假

A．病假需要持我院就诊的病历、本院盖章的诊断证明（急诊除外）方可有效，3天以内，由所在科室护士长批准；3-7天（含7天）由所在科室护士长签字同意后，护理部批准，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及证明，事后应当补交

B．3天以内，由所在科室护士长批准；3-7天（含7天）由所在科室护士长签字同意后，护理部批准

C．专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准，应当至少提前一天，由校方与护理部联系后方可准假，同时在护理部登记备案

D．在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤