更多“比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）。”相关的问题
第1题
在职培训中，（)始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
A.A.集体培训法
B.B.入职培训法
C.C.四步培训法
D.D.在线培训法
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第2题
以下培训方式中属于在岗培训的是（)。
A.训练小组
B.工作轮换
C.企业竞赛
D.特别工作指派
E.岗位教练法
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第3题
见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。（)
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第4题
在下列传统培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,而且强调对实际过程真实感觉培训法是（)。
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第5题
按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（)
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第6题
下列不属于干部培训的岗位需求的是哪项？（)
A.A.具体岗位要求
B.B.临时工作要求
C.C.行业职业要求
D.D.上级组织要求
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第7题
以下哪一种方法来源于世界大战时，美国在职培训规划时提出的一个培训方案？（)
A.角色扮演法
B.管理游戏法
C.四步培训法
D.心理训练法
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第8题
（)是在培训项目结束时，搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映，被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。
A.笔试法
B.问卷调查法
C.工作绩效考核法
D.工作态度调查表
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第9题
从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和（)。
A.在职培训
B.高级培训
C.脱产培训
D.岗位职务培训
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第10题
在物业服务企业常用的培训方法中，（)是物业服务企业培训中常用的培训方式。
A.远程网络教学法
B.现场教学法
C.师徒式培训法
D.课堂教学法
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第11题
培训工作的类别可以分为()。
培训工作的类别可以分为（)。
A.在职培训
B.非在职培训
C.内部培训
D.外部培训
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