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[单选题]

以下哪一种方法来源于世界大战时,美国在职培训规划时提出的一个培训方案?()

A.角色扮演法

B.管理游戏法

C.四步培训法

D.心理训练法

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第1题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.A.集体培训法

B.B.入职培训法

C.C.四步培训法

D.D.在线培训法

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第2题

四步培训法适用的培训方式有()。

A.集体培训

B.自我培训

C.一对一培训

D.岗前培训

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第3题

()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第4题

实施四步培训法的步骤顺序正确的是()。

A.A.学员准备、培训准备、学员练习、实施培训

B.B.准备培训、学员练习、实施培训、评估培训

C.C.准备培训、实施培训、学员练习、评估培训

D.D.培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

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第5题

()是一种较先进的高级训练法,是指通过让员工参与到小游戏的过程中来进行培训。

A.自我培训

B.游戏法

C.视听教学

D.共同讨论

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第6题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为()。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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第7题

培训活动中普遍受到重视和欢迎的一种培训方法是()

A.讲授法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.案例研究法

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第8题

制定()是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训制度

D.培训评估方案

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第9题

仿真性、超时空性、自主性和安全性是()的优点

A.网上培训

B.角色扮演法

C.虚拟培训

D.模拟训练法

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第10题

下列培训不属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

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第11题

按培训与工作的关系来看,在职员工培训可分为在职培训和()

A.脱产培训

B.技能培训

C.素质培训

D.综合培训

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