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[主观题]

培训工作的类别可以分为()。

培训工作的类别可以分为()。

A.在职培训

B.非在职培训

C.内部培训

D.外部培训

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更多“培训工作的类别可以分为()。”相关的问题

第1题

《干部教育培训工作条例》第一次明确了干部教育培训的方式,即()等方式。

A脱产培训

B党委(党组)中心组学习

C网络培训

D在职自学

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第2题

按照培训对象的不同,可以将培训划分为()。

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

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第3题

从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和()。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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第4题

按培训与工作的关系来看,在职员工培训可分为在职培训和()

A.脱产培训

B.技能培训

C.素质培训

D.综合培训

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第5题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()。

A.在职培训和脱产培训

B.岗前培训和在岗培训

C.技术培训和非技术培训

D.职称培训和职务培训

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第6题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为()和脱产培训。

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

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第7题

按培训目的来划分,员工培训的形式可划分为()。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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第8题

员工培训的有多种形式,依据所在职位的不同,可以分为()。

A.任务的分派

B.新职工的培训(导人培训)

C.职责的明确

D.在职培训

E.离职培训

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第9题

人力资本投资的主要形式包括()。
人力资本投资的主要形式包括()。

A、普通教育

B、在职培训

C、劳动力市场

D、健康保健

E、劳动力流动

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第10题

下列培训不属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

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