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赫兹伯格的动机双因素理论包含()。

A.保健因子

B.技术因子

C.激励因子

D.监督因子

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第1题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第2题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第3题

赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为()。A期望因素B激励因素C保健因素D公平因素

赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为()。

A期望因素

B激励因素

C保健因素

D公平因素

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第4题

赫兹伯格的双因素理论包括激励因素和()。

A.A.公平因素

B.B.保健因素

C.C.强化因素

D.D.批评因素

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第5题

赫兹伯格理论中“双因素”是指()。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第6题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。A满意因素B激励因素C奖赏因素D晋升因素

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。

A满意因素

B激励因素

C奖赏因素

D晋升因素

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第7题

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()

A.保健因素

B.激励因素

C.外在激励

D.内在激励

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第8题

根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是()

A.A.工资

B.B.责任

C.C.晋升

D.D.赏识

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第9题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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第10题

根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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