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[单选题]

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第1题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第2题

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。

A.工作的物理条件

B.提升和发展

C.成就感

D.工作本身的特点

E.人际关系

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第3题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第4题

由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于:()

A.A.激励因素

B.B.保健因素

C.C.积极因素

D.D.消极因素

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第5题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类:一类因素称为保健因素,另一类称为()。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第6题

双因素理论的提出者是谁?()

A.赫兹伯格

B.赫根斯

C.西蒙

D.班杜拉

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第7题

保健因素和激励因素是()的核心理论

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论

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第8题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第9题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是()。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第10题

赫兹伯格认为,企业中影响人的积极性因素分为哪些()?

A.激励因素

B.保健因素

C.乐观因素

D.消极因素

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