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提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。（)

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第1题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（)的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第2题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

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第3题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第4题

赫兹伯格理论中“双因素”是指（)。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第5题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第6题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第7题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。（)

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第8题

赫兹伯格认为，企业中影响人的积极性因素分为哪些（)？

A.激励因素

B.保健因素

C.乐观因素

D.消极因素

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第9题

提出双因素理论的学者是（)。

A.赫茨伯格

B.奥尔德弗

C.麦克利兰

D.马斯洛

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第10题

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括()。

1959年赫茨伯格在其《工作与激励》中正式提出双因素理论，包括（)。

A、保健因素

B、激励因素

C、外在因素

D、内在因素

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