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第1题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。
A.工作的物理条件
B.提升和发展
C.成就感
D.工作本身的特点
E.人际关系
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第2题
提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第3题
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。
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第4题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
A.工作本身
B.提升与自我实现
C.安全保障
D.成就感
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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,“有挑战性的工作”属于()
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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。
A.报酬、责任、认可、成就
B.成就、责任、良好的人际关系
C.报酬、工作条件、政策
D.成长、成就、责任
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第8题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第9题
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第10题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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