更多“激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()”相关的问题
第1题
提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第2题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()
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第3题
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。
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第4题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第6题
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第7题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。
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第8题
赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第9题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于保健因素的有()。
A.工作的物理条件
B.提升和发展
C.成就感
D.工作本身的特点
E.人际关系
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