技术等级工资制的工资等级标准是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括应知、应会、工作实例等内容。其中应会是指（）。

A.能力定义

B.能力等级划分

C.员工能力评定

D.能力定价

此题为判断题(对，错)。

A.工种等级线

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准

A.技能和能力要求

B.薪酬水平

C.任职资格

D.相对价值

A.A.分为5个等级;不分等级

B.B.分为6个等级;不分等级

C.C.分为5个等级;分为3个等级

D.D.分为6个等级;分为3个等级

A.4

B.5

C.6

D.7

E.8

A.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置

B.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值

C.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系

D.它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平

A.重要性等级

B.风险等级

C.能力等级

D.脆弱性等级